De meeste bedrijven claimen gedreven te worden door een maatschappelijke ‘purpose’. Toch blijft het beloningsbeleid van veel bedrijven hierin achter. Bonussen voor topbestuurders zijn vrijwel altijd gekoppeld aan financiële resultaten. Frederic Barge is oprichter en directeur van de stichting ‘Reward Value’. Deze stichting probeert bedrijven te ondersteunen in het koppelen van beloningen aan maatschappelijk en natuurlijk kapitaal. Ook doen zij onderzoek naar lange termijn waardecreatie en het sociaal-maatschappelijk kapitaal van bedrijven.
Volgens Barge kan het koppelen van beloningen en ‘purpose’ een sleutel zijn naar een snellere transitie naar een eerlijkere en leefbaardere wereld.
De Fijne Stad 2: Bewegen als uitgangspunt met Wendy van Kessel
Boodschappen laten bezorgen, met de auto naar het werk, de lift nemen in plaats van de trap…
Ons leven is ingericht op gemak. Maar het meest comfortabele is niet altijd het meest gezonde. Activiteiten zoals lopen naar de supermarkt of fietsen naar het werk zijn juist bevorderlijk voor onze gezondheid. Daarom pleit stedenbouwkundige Wendy van Kessel voor beweegvriendelijke steden.
May 30, 2023
