De meeste bedrijven claimen gedreven te worden door een maatschappelijke ‘purpose’. Toch blijft het beloningsbeleid van veel bedrijven hierin achter. Bonussen voor topbestuurders zijn vrijwel altijd gekoppeld aan financiële resultaten. Frederic Barge is oprichter en directeur van de stichting ‘Reward Value’. Deze stichting probeert bedrijven te ondersteunen in het koppelen van beloningen aan maatschappelijk en natuurlijk kapitaal. Ook doen zij onderzoek naar lange termijn waardecreatie en het sociaal-maatschappelijk kapitaal van bedrijven.
Volgens Barge kan het koppelen van beloningen en ‘purpose’ een sleutel zijn naar een snellere transitie naar een eerlijkere en leefbaardere wereld.
93. Een economie van genoeg met Paul Schenderling
Paul Schenderling is econoom bij Berenschot, schrijver en spreker. Samen met een aantal andere denkers, waaronder Ecosofie alumnus Winne van Woerden, schreef hij het boek “Er is leven na de groei”.
December 5, 2022
